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发布时间:2019-07-24 20:18:58 来源:打麻将游戏下载

  集宁同城游戏大厅  ㈢积极引进院士及创新团队的科技成果(包括国内外先进适用技术成果),在工作站和企业进行转化,提高企业的自主创新能力。第三十一条依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛,以理论和实操方式进行的竞赛,双科成绩合格者,可获颁发相应等级的职业资格证书;以实操方式进行的技能竞赛,前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。

    ㈢与1名以上的院士(含1名)已经建立紧密的合作关系,院士签约同意与其共同开展技术创新活动。第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。

  工作站采取政府推动,院士参与,企业管理,市场运作的建站模式。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

  第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。第四十二条单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。

  第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果,并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

  第四章认定与管理  第七条申请认定工作站的单位,应当具备以下基本条件:  ㈠具备独立法人资格,经营或运行状况良好。现将《广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法》印发给你们,请结合实际贯彻执行。

  申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

  第四条获得南粤功勋奖或南粤创新奖的个人或团队原则上不能再次参加评选,取得新的重大成就者除外。第十一条被推荐对象需填写《南粤功勋奖申报书》或《南粤创新奖申报书》,报送相关事迹和证明材料,并对申报书及有关材料的真实性负责。

  工作站采取政府推动,院士参与,企业管理,市场运作的建站模式。  第九条工作站应以依托单位和专业技术领域命名,称为“广东省×××(设站单位简称)×××(领域)院士工作站”。

  第二十条省委、省政府向获奖者颁发荣誉证书和奖金。第四条获得南粤功勋奖或南粤创新奖的个人或团队原则上不能再次参加评选,取得新的重大成就者除外。

  第二十九条市级一类竞赛由市人力资源保障局举办或会同行业主管部门、行业组织及市总工会、共青团等单位联合举办。第四十条专项职业能力考核的程序和要求,参照本办法第十六条的规定执行。

  第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。(四)同一领域名以上正高级专家联名推荐,其中至少有名中国科学院或中国工程院院士。

  第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。现将《广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法》印发给你们,请结合实际贯彻执行。

  第二十九条市级一类竞赛由市人力资源保障局举办或会同行业主管部门、行业组织及市总工会、共青团等单位联合举办。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

  第八条技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类,并依照以下方式进行评审:(一)技术技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告,经所在单位签署意见后,由技师综合评审专家组评审。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

  (五)在其他领域取得卓越成就,为我省经济社会发展作出巨大贡献。第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

  高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

    第十条工作站管理期限一般为3年,实行人员柔性流动和动态管理方式。第二十四条市人力资源保障局每年组织一次突出业绩认定评价,经认定符合条件的技能人才颁发技师或高级技师职业资格证书。

  第十三条企业开展技能人才评价工作应具备以下条件:(一)具有较完善的技能人才考评制度,并建立了评价、使用、待遇相结合的制度;(二)能按国家规定提取和使用职工教育经费,并为技能人才评价提供相应的经费支持;(三)具备与考评职业(工种)相适应的考核场地、设备、检测手段、人员保障等。  第二条本办法所称院士工作站(以下简称“工作站”),是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。

  第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。(七)在其他领域取得重大创新成果,创造显著经济效益或社会效益。

  第十二条企业可就未纳入国家职业大典的职业(工种),或企业特有职业(工种),组织专家制定企业考评标准(含报考条件),报市人力资源保障局确认后实施。  ㈥对已经与院士建立科研合作关系,或建有省级以上工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室,或承担国家及省级重大项目的企业,可优先考虑设立。

    ㈣有明确的研究课题和稳定的经费支持,能为院士及其团队提供较好的科研条件和必要的生活条件。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

  第二十四条市人力资源保障局每年组织一次突出业绩认定评价,经认定符合条件的技能人才颁发技师或高级技师职业资格证书。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

  特此通知。第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

  第四章认定与管理  第七条申请认定工作站的单位,应当具备以下基本条件:  ㈠具备独立法人资格,经营或运行状况良好。工作站采取政府推动,院士参与,企业管理,市场运作的建站模式。

  第十五条企业技能人才评价可采用理论知识、操作技能考核、职业道德评价的方式,也可采用理论知识考核与被评价人生产过程综合评价相结合的方式。工作站采取政府推动,院士参与,企业管理,市场运作的建站模式。

  第三十三条各类技能竞赛开展前,承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练,提高选手技能水平。第十五条拟奖励人选或团队确定后,由省人才办组织专家考察组对其进行全面考察。

    ㈣依靠院士及其创新团队建立博士、硕士培养基地,为我省培养高端创新型研发科技人才。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

  第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。  ㈤充分发挥院士整合协调作用,带动组合广东科技队伍,争取更多国家重大项目及培养高层次科研领军人才。

  第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

  第八章附则第四十三条本办法自2013年2月1日起实施,有效期5年。特此通知。

    ㈢与1名以上的院士(含1名)已经建立紧密的合作关系,院士签约同意与其共同开展技术创新活动。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

  第二条南粤功勋奖和南粤创新奖的推荐、评选、授奖,实行公开、公平、公正的原则。第八条技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类,并依照以下方式进行评审:(一)技术技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告,经所在单位签署意见后,由技师综合评审专家组评审。

  第十一条被推荐对象需填写《南粤功勋奖申报书》或《南粤创新奖申报书》,报送相关事迹和证明材料,并对申报书及有关材料的真实性负责。第二十条省委、省政府向获奖者颁发荣誉证书和奖金。

  第十三条企业开展技能人才评价工作应具备以下条件:(一)具有较完善的技能人才考评制度,并建立了评价、使用、待遇相结合的制度;(二)能按国家规定提取和使用职工教育经费,并为技能人才评价提供相应的经费支持;(三)具备与考评职业(工种)相适应的考核场地、设备、检测手段、人员保障等。第三条南粤功勋奖和南粤创新奖不分等级,每两年评选一次,每届南粤功勋奖授奖的个人或团队不超过个,每届南粤创新奖授奖的个人或团队不超过个,无符合评选条件者可空缺。

  (六)在现代管理和体制改革中开拓创新,实现新的突破和发展,显著提高管理水平和工作效率,具有较大的示范带动效应,产生显著的经济效益和社会影响力。第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

    ㈢与1名以上的院士(含1名)已经建立紧密的合作关系,院士签约同意与其共同开展技术创新活动。(三)在当代科学技术前沿取得重大发现,在重大科技创新、重大科技成果推广应用中作出巨大贡献,在我省重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中解决关键性的重大技术难题,创造了巨大经济效益或社会效益。

  (六)在现代管理和体制改革中开拓创新,实现新的突破和发展,显著提高管理水平和工作效率,具有较大的示范带动效应,产生显著的经济效益和社会影响力。现将《广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法》印发给你们,请结合实际贯彻执行。

  第三十九条职业院校所开设专业属我市战略性新兴产业、高新技术产业的职业(工种)的,其毕业班学生可申报专项职业能力考核。第十五条拟奖励人选或团队确定后,由省人才办组织专家考察组对其进行全面考察。

  第十四条由专家评审组以无记名评审的方式进行第一轮评选,再提交评选委员会进行票决。(二)省直有关部门。

  (四)在社会公益事业、重大公共突发事件、抗击自然灾害等工作中作出巨大贡献,产生重大社会影响。第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。

责编:圣俊远

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